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La VILLE de FOURMIES recrute un(e) Agent de Développement Social et Urbain
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Flash Info

Publiée le 05/6/2018
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La VILLE de FOURMIES recrute un(e) Agent de Développement Social et Urbain

Missions principales du poste

Vous serez chargé (e), sous l’autorité de la Directrice de la Solidarité Urbaine et dans le cadre des dispositifs de la Politique de la Ville pour :

  • Soutenir le développement des initiatives des quartiers et stimuler la vie sociale
  • Encourager et accompagner la communication et les démarches participatives des habitants
  • Participer à la coordination et au suivi de la gestion urbaine et sociale de proximité
  • Participer activement à l’élaboration des programmations thématiques et appels à projets des dispositifs de la cohésion sociale et de la rénovation urbaine
  • Installer, animer, coordonner, et suivre les démarches des instances de démocratie participative (Conseil citoyens, Conseil des Ainés, Conseil Municipal des Jeunes...)

Activités et tâches supplémentaires du poste

  • Recenser et transmettre les besoins et attentes des habitants aux élus, aux techniciens de la ville et aux professionnels en matière de cadre de vie
  • Organiser et accompagner l’information, l’implication, la responsabilité, la participation des habitants vis-à-vis de la qualité de leur cadre de vie, et du respect de l’environnement
  • Définition, mise en œuvre et évaluation de plans d’actions annuels en lien avec le Projet de Rénovation Urbaine du quartier, participation au montage financier
  • Faciliter l’émergence et la réalisation de micro-chantiers par les habitants dans les quartiers (action propreté urbaine, tranquillité publique, embellissement...)
  • Organiser et assurer le suivi de diagnostic en marchant
  • Assurer des permanences de quartier
  • Favoriser et organiser l’expression et la mobilisation des habitants (Journal vidéo des quartiers, journal des habitants de la Rénovation Urbaine)
  • Identifier, mobiliser, coordonner les partenaires stratégiques et les habitants ressources sur le quartier
  • Participer à des réflexions dans le cadre de la tranquillité publique
  • Assurer la liaison entre l’école et le quartier
  • Répondre aux différents appels à projets en lien avec la Solidarité Urbaine
  • Suivi des financements, animation et fonds de travaux urbains
  • Faire des bilans et des évaluations de projets :
    • Mettre en œuvre des indicateurs d’évaluation et organiser des bilans d’activité (contrat de ville)
    • Comparer l’impact des projets au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
    • Communiquer et exploiter les résultats de l’évaluation

Savoir-faire

  • Dynamique et capable de réactivité, vous savez allier des qualités d’autonomie, de rigueur et d’organisation
  • Qualités rédactionnelles, capacités d’analyse/de synthèse,
  • Capacités d’évaluations
  • Capacité à animer des réseaux et sens du travail en transversalité
  • Goût pour un véritable travail de terrain
  • Esprit d’initiative
  • Avoir une culture territoriale (connaissance des compétences des collectivités territoriales, des droits et devoirs des agents)
  • Connaissances des principes de la comptabilité publique
  • Connaissances des financements publics
  • Savoir établir des plans d’actions annuels, des tableaux de bords
  • Conduite et animation de réunions avec les partenaires institutionnels et acteurs locaux

Compétences métiers

  • Bonne culture générale et technique en matière de politique de la ville et de ses enjeux actuels (dispositifs spécifiques, de droit commun),
  • Généraliste de formation supérieure en développement local ou social urbain (bac + 3 à bac + 5)
  • Bonne expérience et connaissance dans la conception et la conduite de projet du contexte social local
  • Maitriser le logiciel traitement de texte (Word) et un tableur (Excel)
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du travail en partenariat
  • Connaissances des principes de démocratie locale et des modes réglementaires de concertation et d’information
  • Connaissances des techniques de la participation et de l’implication des habitants

Savoir-être et atouts personnels

  • Qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion
  • Esprit d’équipe, sens du travail en commun et du partenariat, rigueur et organisation
  • Etre force de proposition
  • Capacité d’adaptation et de prise de recul
  • Disponibilité, réactivité
  • Grande capacité de communication
  • Qualités relationnelles d’encadrement
  • Grande disponibilité (soirs, week-end, jours fériés...)

Conditions de recrutement

Fonctionnaire ou CDD de droit public
Rémunération et échelon en fonction de l’expérience professionnelle dans les domaines précités, en fonction du candidat retenu relevant de la catégorie hiérarchique A sur le cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
Temps Complet : 35h00 hebdomadaires avec des modulations possibles en soirée et weekend (réunions et déplacements possibles).
Permis B obligatoire.

Pour postuler :
Envoyez Curriculum Vitae et lettre de motivation à l'attention de :
Mairie de Fourmies
Service du personnel
Place de Verdun
59610 FOURMIES